നിക്കി പ്രകാരം, ഇന്റൽ 15,000 ആളുകളെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നു. കമ്പനി രണ്ടാം പാദത്തിൽ 85 ശതമാനം വർധന രേഖപ്പെടുത്തിയതിന് ശേഷമാണ് ഇത്. AI ചിപ്പുകളുടെ ശക്തമായ വിൽപ്പനയിലൂടെ നയിക്കപ്പെടുന്ന ആശ്ചര്യകരമായ പ്രകടനം എതിരാളിയായ പ്രകടനം എതിരാളി പ്രഖ്യാപിച്ചു.
എഐ ചിപ്പുകളുടെ കടുത്ത മത്സരത്തിൽ, എഎംഡി, എൻവിഡിയയിൽ നിന്ന് ഇന്റൽ മുഖങ്ങൾ കൂടുതൽ കഠിനമായി മത്സരിക്കുന്നു. അടുത്ത തലമുറ ചിപ്പുകളുടെ വികസനം ഇന്റൽ ത്വരിതപ്പെടുത്തി, സ്വന്തം നിർമ്മാണ സസ്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നതിനായി ചെലവ് വർദ്ധിച്ചു.
ജൂൺ 29 ന് അവസാനിച്ച മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് ഇന്റൽ 12.8 ബില്യൺ ഡോളറാണ്. പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞു. അറ്റ വരുമാനം 85 ശതമാനം ഇടിഞ്ഞ് 830 മില്യൺ ഡോളറിലെത്തി. ഇതിനു വിരുദ്ധമായി, എഎംഡി എഎംഡി 9 ശതമാനം വരുമാനം 5.8 ബില്യൺ ഡോളറിലെത്തി. അറ്റ വരുമാനം 19 ശതമാനം വർദ്ധിച്ചു, ഇത് എഐ ഡാറ്റാ സെന്റർ ചിപ്പുകളുടെ ശക്തമായ വിൽപ്പന നടത്തി.
മണിക്കൂറുകളോളം വ്യാപാരം നടത്തിയത്, ഇന്റലിന്റെ ഓഹരി വില 20% കുറഞ്ഞു, എഎംഡിയും എൻവിഡിയയും നേരിയ വർദ്ധനവ് കണ്ടു.
ഇന്റൽ സിഇഒ പാറ്റ് ജെൽസിംഗർ ഒരു പത്രക്കുറിപ്പിൽ അറിയിച്ചു, "ഞങ്ങൾ പ്രധാന ഉൽപ്പന്നവും പ്രോസസ്സ് ടെക്നോളജി നാഴികക്കല്ലും നേടി, രണ്ടാം പാദത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനം നിരാശാജനകമായിരുന്നു." മേധാവി ധനകേന്ദ്ര ഓഫീസർ ജോർജ് ഡേവിസ് കാരണം ഈ പാദത്തിന്റെ മൃദുവാണെന്ന് ആരോപിച്ചു, "കോർ ഇതര ബിസിനസുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവ്, കുറച്ച ശേഷിയുടെ സ്വാധീനം."
എഐ ചിപ്പ് ഫീൽഡിലെ പ്രമുഖ സ്ഥാനത്തെ എൻവിഡിയയുടെ മുൻനിര നിലയെടുക്കുന്നതിനാൽ, എഎംഡി, ഇന്റൽ രണ്ടാം സ്ഥാനത്തിനായി മത്സരിക്കുന്നു, എയ് പിന്തുണയുള്ള പിസികളിൽ വാതുവെപ്പ്. എന്നിരുന്നാലും, അടുത്തിടെയുള്ള ക്വാർട്ടേഴ്സിലെ എഎംഡിയുടെ വിൽപ്പന വളർച്ച വളരെ ശക്തമാണ്.
അതിനാൽ, 2025 ഡോളർ ചെലവ് ലാഭിക്കുന്ന പദ്ധതിയിലൂടെ 10 ബില്യൺ ഡോളർ ചെലവ് വരുന്ന പദ്ധതിയിലൂടെ 1025 ഡോളർ വിലവരുന്നതും 2025 ഡോളറിന്റെയും "കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുക, മൊത്തം തൊഴിലാളികളുടെ 15% പേർക്ക്" കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വിപണിയിലെ മത്സരശേഷി നൽകുക "ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.
"ഞങ്ങളുടെ വരുമാനം പ്രതീക്ഷിക്കാത്തത് - ഐ പോലുള്ള ശക്തമായ പ്രവണതകളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനം ചെയ്തിട്ടില്ല," ജെൽസിംഗർ വ്യാഴാഴ്ച പ്രസ്താവനയിൽ വിശദീകരിച്ചു.
"ഞങ്ങളുടെ ചിലവുകൾ വളരെ ഉയർന്നതാണ്, നമ്മുടെ ലാഭവിഹിതം വളരെ കുറവാണ്," അദ്ദേഹം തുടർന്നു. "ഈ രണ്ട് പ്രശ്നങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ബോൾഡർ പ്രവർത്തനം നടത്തേണ്ടതുണ്ട് - പ്രത്യേകിച്ച് ഞങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനവും 2024 ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ lo ട്ട്ലുക്കുകളും പരിഗണിക്കുന്നു, ഇത് മുമ്പ് പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കൂടുതൽ വെല്ലുവിളിയാണ്."
ഇന്റൽ സിഇഒ പാറ്റ് ജെൽസിംഗർ കമ്പനിയുടെ അടുത്ത ഘട്ട പരിവർത്തന പദ്ധതിയെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് പ്രസംഗം നടത്തി.
2024 ലെ ഇന്റലിന്റെ രണ്ടാം പാദ സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ട് പ്രഖ്യാപനത്തെത്തുടർന്ന് ഓഗസ്റ്റ് 1 ന്, സിഇഒ പാറ്റ് ജെൽസിംഗർ ജീവനക്കാർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന അറിയിപ്പ് അയച്ചു:
ടീം,
ഞങ്ങൾ ഇന്നുവരെ ഓഹരികൾ നീക്കുന്നു, വരുമാന വരുമാന കോളിനെ തുടർന്ന്, അവിടെ ഞങ്ങൾ കാര്യമായ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്ന നടപടികൾ പ്രഖ്യാപിക്കും. ഏകദേശം 15,000 പേർക്ക് ഇടയ്ക്കിടെ 15,000 ഡോളർ ചെലവ് സമ്പാദ്യത്തിൽ 10 ബില്യൺ ഡോളർ നേടാൻ ഞങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു, ഇത് ഞങ്ങളുടെ മൊത്തം തൊഴിലാളികളുടെ 15% ആണ്. ഈ വർഷാവസാനത്തോടെ ഈ നടപടികളിൽ ഭൂരിഭാഗവും പൂർത്തിയാകും.
എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഇത് വേദനാജനകമായ വാർത്തയാണ്. ഇത് നിങ്ങൾക്കെല്ലാവർക്കും കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കുമെന്ന് എനിക്കറിയാം. കമ്പനിയുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചില പരിവർത്തനങ്ങൾക്ക് വിധേയമാകുമ്പോൾ ഇന്ന് ഇന്റലിനുള്ള ഒരു വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ദിവസമാണ്. ഞങ്ങൾ കുറച്ച് മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ എന്തിനാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നതെന്നും വരും ആഴ്ചകളിൽ നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്താണെന്നും ഞാൻ സംസാരിക്കും. അതിനുമുമ്പ്, എന്റെ ചിന്തകൾ പങ്കിടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, പുതിയ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് മോഡലുകളുള്ള ഞങ്ങളുടെ ചെലവ് ഘടനയെ നാം വിന്യസിക്കുകയും അടിസ്ഥാനപരമായി ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുകയും വേണം. ഞങ്ങളുടെ വരുമാനം പ്രതീക്ഷിച്ചപോലെ വളരുന്നില്ല, ഐ പോലുള്ള ശക്തമായ പ്രവണതകളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനം നേടിയിട്ടില്ല. ഞങ്ങളുടെ ചെലവുകൾ വളരെ ഉയർന്നതാണ്, ഞങ്ങളുടെ ലാഭവിഹിതം വളരെ കുറവാണ്. ഈ രണ്ട് പ്രശ്നങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ ബോൾഡർ പ്രവർത്തനം നടത്തേണ്ടതുണ്ട് - പ്രത്യേകിച്ച് ഞങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനവും 2024 ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയുടെ lo ട്ട്ലുക്കവും പരിഗണിക്കുന്നു, ഇത് മുമ്പ് പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കൂടുതൽ വെല്ലുവിളിയാണ്.
ഈ തീരുമാനങ്ങൾ എനിക്ക് വ്യക്തിപരമായി ഒരു ട്രമത്തായ വെല്ലുവിളിയാണ്, എന്റെ കരിയറിൽ ഞാൻ ചെയ്ത ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണിത്. വരും ആഴ്ചകളിലും മാസങ്ങളിലും, സത്യസന്ധത, സുതാര്യത, ബഹുമാനം എന്നിവയുടെ ഒരു സംസ്കാരത്തിന് ഞങ്ങൾ മുൻഗണന നൽകും.
അടുത്തയാഴ്ച, കമ്പനിയിലുടനീളമുള്ള യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്കായി ഞങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തിയ റിട്ടയർമെന്റ് പ്ലാൻ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും സ്വമേധയാ വേർതിരിക്കൽ പ്രോഗ്രാം വ്യാപകമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ നടപ്പാക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, സ്വയം മാറ്റങ്ങൾ പോലെ പ്രധാനമാണ്, പ്രക്രിയയിലുടനീളം ഞങ്ങൾ ഇന്റലിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ ഉയർത്തിപ്പിടിക്കും.
പ്രധാന മുൻഗണനകൾ
നമ്മൾ സ്വീകരിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇന്റൽ ഒരു മെലിഞ്ഞ, ലളിതവും കൂടുതൽ ചട്ടീയവുമായ കമ്പനിയാക്കും. ഫോക്കസിന്റെ പ്രധാന മേഖലകൾ ഞാൻ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുക:
ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നു: മേൽപ്പറഞ്ഞ ചെലവ് സമ്പാദ്യവും തൊഴിൽ ശക്തി കുറവുപ്പെടെ മുഴുവൻ കമ്പനിയിലുടനീളം ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തനക്ഷമതയും ചെലവ് കാര്യക്ഷമതയും ഓടിക്കും.
ഞങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്ന പോർട്ട്ഫോളിയോ ലളിതമാക്കുന്നു: ഈ മാസം ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ലളിതമാക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കും. ഓരോ ബിസിനസ്സ് യൂണിറ്റും അതിന്റെ ഉൽപ്പന്ന പോർട്ട്ഫോളിയോയുടെ അവലോകനം നടത്തുകയും മികച്ച ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നത്. സിസ്റ്റം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിഹാരങ്ങളിലേക്കുള്ള മാറ്റം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഞങ്ങൾ പ്രധാന സോഫ്റ്റ്വെയർ ആസ്തികൾ ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് യൂണിറ്റുകളിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കും. കുറച്ച്, കൂടുതൽ സ്വാധീനംയുള്ള പദ്ധതികളിൽ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ഇടുങ്ങിയതായിരിക്കും.
സങ്കീർണ്ണത ഇല്ലാതാക്കുന്നു: ഞങ്ങൾ പാളികൾ കുറയ്ക്കുക, ഓവർലാപ്പിംഗ് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക, അവശ്യ ജോലി നിർത്തുക, ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റ് പ്രക്രിയ ലളിതമാക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഉപഭോക്തൃ വിജയ വകുപ്പിനെ വിൽപ്പന, മാർക്കറ്റിംഗ്, ആശയവിനിമയം എന്നിവയിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കും.
മൂലധനവും മറ്റ് ചെലവുകളും കുറയ്ക്കുന്നു ഇത് നമ്മുടെ 2024 മൂലധനച്ചെലവിൽ 20% കുറവ് കുറവുണ്ടാക്കും, വേരിയബിൾ ഇതര വിൽപ്പന ചെലവ് 2025 ഓടെ ഒരു ബില്യൺ ഡോളർ കുറയ്ക്കാൻ ഞങ്ങൾ പദ്ധതിയിടുന്നു.
ഡിവിഡന്റ് പേ outs ട്ടുകൾ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുന്നു: അടുത്ത പാദം ആരംഭിക്കുന്നു, ബിസിനസ്സ് നിക്ഷേപത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനും കൂടുതൽ സുസ്ഥിര ലാഭക്ഷമത നേടുന്നതിനും ഞങ്ങൾ ഡിവിഡന്റ് പേ outs ട്ടുകൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തും.
വളർച്ചാ നിക്ഷേപം നിലനിർത്തുന്നു: ഞങ്ങളുടെ ഐഡിഎം 2.0 തന്ത്രം മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ഇന്നൊവേഷൻ എഞ്ചിൻ പുനർനിർമ്മിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിന് ശേഷം, പ്രോസസ്സ് ടെക്നോളജി, കോർ ഉൽപ്പന്ന ലീഡർഷിപ്പ് എന്നിവയിലെ നിക്ഷേപങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് തുടരും.
ഭാവി
മുന്നിലുള്ള റോഡ് മിനുസമാർന്നതായി ഞാൻ കരുതുന്നു. നിങ്ങൾ ചെയ്യരുത്. ഇന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ദിവസമാണ്, കൂടുതൽ പ്രയാസകരമായ ദിവസങ്ങൾ ലഭിക്കും. എന്നാൽ വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിലും, ഞങ്ങളുടെ പുരോഗതിയെ ഉറപ്പിക്കുന്നതിനും വളർച്ചയുടെ പുതിയ കാലഘട്ടത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുന്നു.
നമ്മൾ ഈ യാത്ര ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, വലിയ ആശയങ്ങൾ ജനിക്കുകയും സാധ്യതയുടെ ശക്തിയെ അവസ്ഥയെ മറികടക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണെന്ന് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് നാം അഭിലാഷമായി തുടരണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ലോകത്തെ മാറ്റുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യ സൃഷ്ടിക്കുകയും ഗ്രഹത്തിലെ എല്ലാവരുടെയും ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ദ mission ത്യം. ഈ ആശയങ്ങൾ ലോകത്തിലെ മറ്റേതൊരു കമ്പനിയേക്കാളും ഈ ആശയങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
ഈ ദൗത്യം നിറവേറ്റുന്നതിന്, മാറ്റമില്ലാത്തവരായി തുടരുന്ന ഞങ്ങളുടെ ഐഡിഎം 2.0 തന്ത്രങ്ങൾ നയിക്കുന്നത് നാം തുടരണം: പ്രോസസ് ടെക്നോളജി നേതൃത്വം വീണ്ടും സ്ഥാപിക്കുന്നു; യുഎസിലും യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലും വിപുലീകരിച്ച ഉൽപാദന ശേഷികളിലൂടെ ആഗോളതലത്തിൽ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയ പ്രസിദ്ധമായ ചെയിനുകൾ നിക്ഷേപിക്കുന്നു; ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ഒരു ലോക ക്ലാസ്, കട്ടിംഗ് എഡ്ജ് ഫൗണ്ടറിയായി മാറുന്നു; ഉൽപ്പന്ന പോര്ട്ട്ഫോളിയോ ലത്തലം പുനർനിർമ്മിക്കുന്നു; ഒപ്പം യുബിക്വിറ്റൂസ് എ.ഐ നേടുന്നു.
കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി, ഞങ്ങൾ ഒരു സുസ്ഥിര നവീകരണ എഞ്ചിൽ പുനർനിർമിച്ചു, അത് ഇപ്പോൾ പ്രധാനമായും സ്ഥലത്തും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പ്രകടന വളർച്ച നയിക്കാൻ സുസ്ഥിര സാമ്പത്തിക എഞ്ചിൻ നിർമ്മിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സമയമായി. ഞങ്ങൾ വധശിക്ഷ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പുതിയ മാർക്കറ്റ് യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും കൂടുതൽ ചടുലമായ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും വേണം. ഇതാണ് ഞങ്ങൾ നടപടിയെടുക്കുന്ന ആത്മാവ് - ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ചോയ്സുകൾ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാണെങ്കിലും, ഉപഭോക്താക്കളെ സേവിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും വരും വർഷങ്ങളിൽ ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വളർത്തുകയും ചെയ്യും.
ഞങ്ങളുടെ യാത്രയിലെ അടുത്ത നടപടി സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, നമ്മൾ ചെയ്യുന്നത് ഇപ്പോഴുള്ളതിനേക്കാൾ പ്രധാനമായിരുന്നില്ല എന്നത് ഒരിക്കലും മറക്കരുത്. ഫംഗ്ഷൻ ചെയ്യുന്നതിന് ലോകം സിലിക്കണിനെ വളരെയധികം ആശ്രയിക്കും - ആരോഗ്യമുള്ള, ibra ർബ്രന്റ് ഇന്റൽ ആവശ്യമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഞങ്ങൾ ഒരു മികച്ച കമ്പനി പുന oss സമർപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, സാങ്കേതികവിദ്യയും ഉൽപാദന ശേഷികളും സൃഷ്ടിക്കുകയും പതിറ്റാണ്ടുകളായി വരാൻ ലോകത്തെ പുനർനിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇതാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പരിശ്രമിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഒരിക്കലും ശ്രദ്ധിക്കാത്തത്.
ഞങ്ങൾ കുറച്ച് മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ചർച്ച തുടരും. അടുത്തതായി വരുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായ ഒരു ചർച്ച നടത്താനായി ദയവായി നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ കൊണ്ടുവരിക.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ് -12024